Оплата больничного после увольнения

Если вы уволились, а новую работу еще не нашли, то у вас есть шанс получить компенсацию больничного. Основное условие в данном случае – с момента увольнения должно пройти не больше 30 дней.

 

Отказ работодателя в оплате больничного листа в течение 30 дней со дня увольнения является неправомерным. За это он может быть привлечен к материальной и административной ответственности.

 

Какие нужны документы

 

Чтобы вам оплатили больничный после увольнения понадобятся:

  • лист нетрудоспособности, выданный медицин­ским учреждением в установленном порядке;
  • трудовая книжка, подтверждающая отсутствие нового места работы. 

В каком размере оплачивают

 

Размер пособия по временной нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60% среднего заработка.

 

В какой срок можно обращаться

 

За назначением пособия нужно обратиться не позднее 6 месяцев со дня получения листка временной нетрудоспособности.

 

В какой срок выплачивается

 

Начисление по больничному листу производится в течение 10 ка­лендарных дней после его предъявления. Выплата – в ближайший день выдачи заработной платы в организации.

 

Что делать, если бывший работодатель прекратил деятельность или банкрот

 

Если бывший работодатель прекратил деятель­ность или не имеет достаточно денежных средств, или в отношении данного работодателя проводятся процедуры банкротства, – за оплатой больничного можно обращаться в территориальное подразделение фонда социального страхования (ФСС).

 

В подразделении ФСС пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в течение 10 календарных дней с даты подачи документов.