Если вы уволились, а новую работу еще не нашли, то у вас есть шанс получить компенсацию больничного. Основное условие в данном случае – с момента увольнения должно пройти не больше 30 дней.
Отказ работодателя в оплате больничного листа в течение 30 дней со дня увольнения является неправомерным. За это он может быть привлечен к материальной и административной ответственности.
Какие нужны документы
Чтобы вам оплатили больничный после увольнения понадобятся:
- лист нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением в установленном порядке;
- трудовая книжка, подтверждающая отсутствие нового места работы.
В каком размере оплачивают
Размер пособия по временной нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60% среднего заработка.
В какой срок можно обращаться
За назначением пособия нужно обратиться не позднее 6 месяцев со дня получения листка временной нетрудоспособности.
В какой срок выплачивается
Начисление по больничному листу производится в течение 10 календарных дней после его предъявления. Выплата – в ближайший день выдачи заработной платы в организации.
Что делать, если бывший работодатель прекратил деятельность или банкрот
Если бывший работодатель прекратил деятельность или не имеет достаточно денежных средств, или в отношении данного работодателя проводятся процедуры банкротства, – за оплатой больничного можно обращаться в территориальное подразделение фонда социального страхования (ФСС).
В подразделении ФСС пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в течение 10 календарных дней с даты подачи документов.
Выплаты в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием